关于举办“劳动合同变更、解除、终止和经济补偿 科技创业大讲堂第57期 -米乐体育官方

　　《劳动法》至今已颁布20周年，而近几年由于劳动关系的复杂化引发了劳动争议大幅度上升，如何正确地调处和解决劳动争议越来越引起人们的关注。经济补偿该如何计算?经济补偿是按实发工资、基本工资还是应发工资计算?前12个月的工资总和是否包括加班工资、提成工资、全勤奖、季度奖、年终奖?是否包括未签订劳动合同期间的双倍工资?国家人力资源和社会保障部各业务司(局)结合《劳动合同法》的贯彻实施，提出了如何预防和有效化解员工从招收、录用到退休、死亡的所有法律争议。

　　2014年8月20日，最高人民法院公布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。如何确定“因工外出期间”?如何确定双重劳动关系、劳务派遣、指派、转包等情况下的工伤责任主体?如何确定因第三人原因造成工伤的待遇?该司法解释对《工伤保险条例》的补充和完善，回答了长期困扰企业的一些问题。

　　为此，易才集团西安公司特邀陕西省权威专家现场为大家做精彩解读。

　　一、培训时间：2014年11月19日14:00-17:00(13:40签到)

　　二、 培训地点：西安市锦业路1号都市之门b座二楼 西安科技大市场

　　三、 培训对象：企业hrd\hrm\hr以及企业中高层管理者、

　　四、 主 讲：陕西省资深劳动关系专家赵老师

　　五、 培训内容：

　　劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿、赔偿

　　1. 保守商业秘密与竞业限制

　　2. 用人单位出资培训员工与服务期

　　深入剖析《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

　　1. 工伤的范围界定(时间、地点、原因)

　　2. 工伤责任主体(在双重劳动关系、劳务派遣、指派、转包、挂靠关系等情况下)

　　3. 第三人原因造成工伤的待遇

　　六、报名方式：

　　(一)电话报名：

　　电 话：029-68518724、68518721 联系人：刘 畅、张 廷

　　(二)网络报名链接：

　　http://www.xatrm.com/actionmanage/tolook/072bf5255598e356e050007f01001353/y-y-0.html

　　网 址：www.xatrm.com e-mail：cy@xatrm.com

　　大讲堂qq群：322131849

　　西安科技大市场   

　　2014年11月10日

编辑：系统管理员