云南白药公司的企业文化想知道的东西包括这些

企业理念:传承文化 、超越自我、 济世为民 。

企业精神: 勇于开拓创新不断超越自我。

企业价值观: 文化的传承者、 科技的创新者 、健康的奉献者 。

企业经营方针: 继承品牌——传播国药新文化 ;锤炼品牌——增强市场竞争力 ;发展品牌——提升企业知名度 。

企业目标: 现代化国际化 — 融合传统与现代 ,沟通历史和未来, 跨越民族与国界。

其它的没有你想的那么仔细,供你参考吧。

我想考企业文化师,企业文化师考试是什么时间?考试内容?都考什么

企业文化师培训考试内容(一)基础知识:1、企业的本质2、企业管理职能及管理要素3、组织行为基本知识4、企业文化的含义5、中国企业文化传播、建设与管理(二)企业文化诊断调研:1、调研计划制定2、调研计划实施3、调研资料分析(三)企业文化建设规划:1、企业文化建设规划制定2、企业文化建设年度计划制定3、企业文化建设项目计划制定(四)企业文化建设实施:1、企业文化宣传推广2、企业文化建设培训3、企业论建设项目实施4、经营管理系统的文化创新(五)企业文化建设评价:1、评价前期准备2、评价过程管理3、评价结果分析

企业文化师考试时间、考试地点、考试费用等详情可以向企业文化师李晓老师咨询。

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企业文化师还有这个职称??企业文化师是什么呀?都什么样的人考?

这个课程是国内唯一一门由真正在企业里做过企业文化的资深企业文化师开发的企业文化落地视频培训课程,也是国内唯一一门按照在企业里开展企业文化实际工作的逻辑先后顺序开发的“傻瓜式”企业文化落地课程,课程质量高、讲的方法RKBD模型可操作,这个课程是腾讯课堂上销量最高的企业文化收费课程。想做企业文化落地的公司应该认真去看一下。

部分学员的评价:

2017年10月24日,学员北X评价:课程很不错,很受用。老师人也很好,咨询问题的时候很耐心地解答。

2017年8月30日,学员尹XX评价:接地气、实用、指导性强。对从事企业文化工作的人来讲,绝对是宝典。讲解结合案例,深动、透彻。里面诸多观点颠覆传统,让我豁然开朗,明白了企业文化究竟该如何做,才是老板需要的。力荐,值得一看。

2017年3月9日,学员神X评价:说说几点感受—— 1、实战派的分享,浓缩就是精华,能够切中行业痛点,通过实实在在的案例来分析对错。 2、对企业文化的内涵和目的分析到位,我觉得说出了根本所在。 3、最后对学员职业生涯发展的分析,堪称业界良心,起到指点迷津的效果。 总之,看完课程,对于企业文化从业规划有了更清晰的认识,虽说还是有一些疑问存在,不过这就靠自己慢慢探索了。

2017年2月21日,学员凯X评价:做了7年的企业文化工作,越来越迷茫,越来越无助。看完课程,有一种豁然感。接地气的好课程,力荐。

讲师简介:企业文化师 任勇军

13年:在企业专职从事企业文化建设工作13年,曾经为3家上市公司服务,自2010年起开始担任企业文化部经理职务。现任某医药上市公司企划经理。

企业文化师:2008年自学通过企业文化师职业资格考试。

RKBD模型:针对员工觉得企业文化没有用、不知道、不相信、不行动的问题,总结出了1个彻底颠覆传统企业文化落地方法的新方法——RKBD模型和视频课程《实操必学——简单4步让企业文化落地》。

试听免费地址:网页链接

做会计的,想学一下企业文化师,就是为了多学点知识,总是会有帮助

Q、 如果能够做一名企业文化师,那一定是前景广阔,非常非常大;

号、 企业文化是每个企业的核心和灵魂,发展前景广阔。

9、 要做好企业文化建设,请重点考虑好一个企业的:

3、 企业目标;

9、 企业愿景;

4、 企业使命;

5、 企业精神;

0、 质量方针;

0、 经营理念;

3、 企业口号;

1、 品牌方针。等等

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